ICON Group

Πολιτική Ενιαίου Συστήματος

Στην Icon Group, στο πλαίσιο εφαρμογής πολιτικής Ενιαίου Συστήματος Διαχείρισης (Quality, Occupational Health & Safety, Environmental and Anti-bribery Management (Q-ΟHS-E-AB))  δεσμευόμαστε για:

  • Παροχή ανταγωνιστικών υπηρεσιών & προϊόντων που καλύπτουν πλήρως τις ανάγκες και προσδοκίες των πελατών & συνεργατών μας, ανταποκρινόμενοι άμεσα στα αιτήματα και τις απαιτήσεις τους, και διασφαλίζοντας τη συνέχεια και τη διαθεσιμότητα των υπηρεσιών & προϊόντων.
  • Εφαρμογή των κανονιστικών και νομοθετικών απαιτήσεων που αφορούν τη λειτουργία της ICON GROUP, και ειδικότερα για την Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία, την προστασία του περιβάλλοντος, την καταπολέμηση της δωροδοκίας και την διασφάλιση ποιότητας και την ασφάλεια πληροφοριών.

  • Συνεχιζόμενη διαβούλευση και συμμετοχή με το προσωπικό της ICON GROUP αλλά και για οποιονδήποτε επηρεάζεται από τις δραστηριότητές της στο πλαίσιο του πεδίου εφαρμογής του Συστήματος Διαχείρισης.

  • Εξάλειψη των παραγόντων κινδύνου για την ποιότητα, το περιβάλλον, την Α&ΥΕ, την ασφάλεια πληροφοριών, την καταπολέμηση της δωροδοκίας, τη μείωση των κινδύνων και αξιοποίηση των ευκαιριών, λαμβάνοντας υπόψη την ιδιαίτερη φύση τους.

  • Ασφαλείς και υγιείς συνθήκες εργασίας για την πρόληψη του τραυματισμού που συνδέεται με εργασία και για την πρόληψη της ασθένειας και προστασία του περιβάλλοντος, γενικά, και ειδικότερα για

    • αειφορία (εξοικονόμηση, επανάχρηση, ανακύκλωση σε όλες τις διεργασίες, κτίρια και υποδομές),
    • απόλυτη συνεργασία με φορείς που είναι επιφορτισμένοι με την προστασία του περιβάλλοντος,
    • πρόληψη της ρύπανσης, προστασία της βιοποικιλότητας και των οικοσυστημάτων,
    • περιορισμό των συνεπειών της κλιματικής αλλαγής

  • Συνεχιζόμενη βελτίωση των επιδόσεων του Ενιαίου Συστήματος Διαχείρισης, και ταυτόχρονες υψηλές αποδόσεις επιχειρησιακών επενδύσεων που πηγάζουν από τις λειτουργίες της Επιχείρησης.

  • Την διαφάνεια των διαδικασιών που μπορούσαν να οδηγήσουν σε σύγκρουση συμφερόντων, στοχεύει ή αποτελεί εμπόδιο, περιορισμό ή αλλοίωση του ελεύθερου και δίκαιου ανταγωνισμού.

  • Για την μείωση της ενεργειακής κατανάλωσης και των εκπεμπόμενων ρύπων. Για πλήρη συμμόρφωση σε νομικές, κανονιστικές και άλλες απαιτήσεις. Για την βελτίωση της ενεργειακής επίδοσης την πλήρη υποστήριξη των εταιρικών ενεργειακών προγραμμάτων.

  • Τη διασφάλιση της εμπιστευτικότητας, της ακεραιότητας και της διαθεσιμότητας των πληροφοριών που διαχειριζόμαστε καθώς και την εξασφάλιση της ορθής λειτουργίας των πληροφοριακών συστημάτων. Tην έγκαιρη αντιμετώπιση περιστατικών που είναι δυνατόν να θέσουν σε κίνδυνο τις επιχειρησιακές λειτουργίες της Εταιρείας. Tην ικανοποίηση των νομοθετικών και κανονιστικών απαιτήσεων. Tη συνεχή βελτίωση του επιπέδου Ασφάλειας Πληροφοριών. Για τον σκοπό αυτό:

    • ορίζονται τα τεχνικά μέτρα ελέγχου και περιορισμού της πρόσβασης σε πληροφορίες και πληροφοριακά συστήματα.
    • ορίζονται οι οργανωτικές δομές που είναι απαραίτητες για την παρακολούθηση θεμάτων σχετικών με την Ασφάλεια Πληροφοριών καθορίζεται ο τρόπος διαβάθμισης των πληροφοριών ανάλογα με τη σπουδαιότητα και την αξία τους.
    • περιγράφονται οι απαραίτητες ενέργειες προστασίας των πληροφοριών κατά τα στάδια της επεξεργασίας, αποθήκευσης και διακίνησής τους.
    • καθορίζονται οι τρόποι ενημέρωσης και εκπαίδευσης των υπαλλήλων και των συνεργατών της εταιρείας σε θέματα Ασφάλειας Πληροφοριών.
    • προσδιορίζονται οι τρόποι αντιμετώπισης περιστατικών Ασφάλειας Πληροφοριών περιγράφονται οι τρόποι με τους οποίους διασφαλίζεται η ασφαλής συνέχεια των επιχειρησιακών λειτουργιών της Εταιρείας σε περιπτώσεις δυσλειτουργίας πληροφοριακών συστημάτων ή σε περιπτώσεις καταστροφών.

Ενιαίο Σύστημα Διαχείρισης σε συμφωνία με το πλαίσιο λειτουργίας της επιχείρησης και τις απαιτήσεις των προτύπων.

ISO 14001

Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης

ISO 9001

Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας

ISO 50001

Σύστημα Διαχείρισης Ενέργειας

ISO 45001

Σύστημα Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία

ISO 41001

Σύστημα Διαχείρισης Εγκαταστάσεων

ISO 37001

Σύστημα Διαχείρισης κατά της Διαφθοράς

ISO 27001

Σύστημα Διαχείρισης Ασφάλειας Πληροφοριών

HΕταιρεία πραγματοποιεί εκτιμήσεις κινδύνων που σχετίζονται με την Ασφάλεια Πληροφοριών σε τακτικά χρονικά διαστήματα και λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για την αντιμετώπισή τους. Εφαρμόζει πλαίσιο αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας των διαδικασιών Ασφάλειας Πληροφοριών μέσω του οποίου καθορίζονται δείκτες απόδοσης, περιγράφεται η μεθοδολογία μέτρησής τους και παράγονται περιοδικές αναφορές οι οποίες ανασκοπούνται από τη Διοίκηση με σκοπό τη συνεχή βελτίωση του συστήματος. Ο Υπεύθυνος Ασφάλειας Πληροφοριών έχει την ευθύνη για τον έλεγχο και την παρακολούθηση των πολιτικών και διαδικασιών που σχετίζονται με την Ασφάλεια Πληροφοριών και την ανάληψη των απαραίτητων πρωτοβουλιών για την εξάλειψη όλων εκείνων των παραγόντων που μπορούν να θέσουν σε κίνδυνο τη διαθεσιμότητα, ακεραιότητα και εμπιστευτικότητα των πληροφοριών της Εταιρείας.

Tο σύνολο των εργαζομένων της Εταιρείας και των συνεργατών της με πρόσβαση σε πληροφορίες και πληροφοριακά συστήματα της Εταιρείας, έχει την ευθύνη της τήρησης των κανόνων της εφαρμοζόμενης Πολιτικής Ασφάλειας Πληροφοριών. Στο πλαίσιο λειτουργίας της, η διοίκηση της ICON GROUP δεσμεύεται πως απαγορεύεται η δωροδοκία των στελεχών της από ή προς τα ενδιαφερόμενα μέρη. Οι στόχοι της ICON GROUP για την καταπολέμηση της δωροδοκίας τίθενται από την ανώτατη διοίκηση, ο βαθμός επίτευξής τους παρακολουθείται από τα αρμόδια στελέχη της και αποτελούν πάντα θέμα στο πλαίσιο της ανασκόπησης του Συστήματος Διαχείρισης από τη διοίκηση. Η ανώτατη διοίκηση της ICON GROUP, λειτουργώντας και ως Αnti-Βribery Compliance function σε συνεργασία με τους νομικούς συμβούλους της ICON GROUP, ενθαρρύνει την ευαισθητοποίηση ανησυχιών με καλή πίστη, ή με βάση μια λογική πίστη στην εμπιστοσύνη, χωρίς φόβο για αντίποινα. Πλην όμως, περιγράφει, σαφώς εντός του Εσωτερικού Κανονισμού Εργασίας στην ICON GROUP, τις συνέπειες προς τα στελέχη ή/και τους συνεργάτες της στην περίπτωση μη συμμόρφωσης με την παρούσα πολιτική.

HΕταιρεία δηλώνει την μηδενική ανοχή της σε οποιοδήποτε περιστατικό βίας και παρενόχλησης, υπό οποιαδήποτε μορφή μπορεί να λάβει, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης και της έμφυλης βίας, το οποίο λαμβάνει χώρα στην εργασία ή εξ αφορμής αυτής, από εργαζόμενο εναντίον άλλου εργαζομένου, από προϊστάμενο, από εξουσιοδοτημένο πρόσωπο, το οποίο νοείται ως εργοδότης, από πελάτη, επισκέπτη, και οποιονδήποτε τρίτο. Στο πλαίσιο αυτό υιοθετεί πολιτική για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία και την αντιμετώπιση και διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών για περιστατικά βίας και παρενόχλησης.

Mε όραμα την αειφόρο ανάπτυξη της εταιρίας, η Διοίκηση δεσμεύεται για την προσπάθεια μείωσης της ενεργειακής κατανάλωσης και των εκπεμπόμενων ρύπων που αφορούν στις δραστηριότητές της. Προτεραιότητα και κορυφαίος στόχος της ενεργειακής πολιτικής μας είναι η εξεύρεση, η εξασφάλιση και η διαχείριση ενεργειακών πόρων, με τρόπο ώστε να διασφαλίζεται η ασφαλής, ομαλή, αδιάλειπτη και αξιόπιστη κάλυψη των ενεργειακών αναγκών της εταιρείας.

ICON Group

Πολιτική Ενιαίου Συστήματος

Στην Icon Group, στο πλαίσιο εφαρμογής πολιτικής Ενιαίου Συστήματος Διαχείρισης (Quality, Occupational Health & Safety, Environmental and Anti-bribery Management (Q-ΟHS-E-AB))  δεσμευόμαστε για:

  • Παροχή ανταγωνιστικών υπηρεσιών & προϊόντων που καλύπτουν πλήρως τις ανάγκες και προσδοκίες των πελατών & συνεργατών μας, ανταποκρινόμενοι άμεσα στα αιτήματα και τις απαιτήσεις τους, και διασφαλίζοντας τη συνέχεια και τη διαθεσιμότητα των υπηρεσιών & προϊόντων.
  • Εφαρμογή των κανονιστικών και νομοθετικών απαιτήσεων που αφορούν τη λειτουργία της ICON GROUP, και ειδικότερα για την Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία, την προστασία του περιβάλλοντος, την καταπολέμηση της δωροδοκίας και την διασφάλιση ποιότητας και την ασφάλεια πληροφοριών.

  • Συνεχιζόμενη διαβούλευση και συμμετοχή με το προσωπικό της ICON GROUP αλλά και για οποιονδήποτε επηρεάζεται από τις δραστηριότητές της στο πλαίσιο του πεδίου εφαρμογής του Συστήματος Διαχείρισης.

  • Εξάλειψη των παραγόντων κινδύνου για την ποιότητα, το περιβάλλον, την Α&ΥΕ, την ασφάλεια πληροφοριών, την καταπολέμηση της δωροδοκίας, τη μείωση των κινδύνων και αξιοποίηση των ευκαιριών, λαμβάνοντας υπόψη την ιδιαίτερη φύση τους.

  • Ασφαλείς και υγιείς συνθήκες εργασίας για την πρόληψη του τραυματισμού που συνδέεται με εργασία και για την πρόληψη της ασθένειας και προστασία του περιβάλλοντος, γενικά, και ειδικότερα για

    • αειφορία (εξοικονόμηση, επανάχρηση, ανακύκλωση σε όλες τις διεργασίες, κτίρια και υποδομές),
    • απόλυτη συνεργασία με φορείς που είναι επιφορτισμένοι με την προστασία του περιβάλλοντος,
    • πρόληψη της ρύπανσης, προστασία της βιοποικιλότητας και των οικοσυστημάτων,
    • περιορισμό των συνεπειών της κλιματικής αλλαγής

  • Συνεχιζόμενη βελτίωση των επιδόσεων του Ενιαίου Συστήματος Διαχείρισης, και ταυτόχρονες υψηλές αποδόσεις επιχειρησιακών επενδύσεων που πηγάζουν από τις λειτουργίες της Επιχείρησης.

  • Την διαφάνεια των διαδικασιών που μπορούσαν να οδηγήσουν σε σύγκρουση συμφερόντων, στοχεύει ή αποτελεί εμπόδιο, περιορισμό ή αλλοίωση του ελεύθερου και δίκαιου ανταγωνισμού.

  • Για την μείωση της ενεργειακής κατανάλωσης και των εκπεμπόμενων ρύπων. Για πλήρη συμμόρφωση σε νομικές, κανονιστικές και άλλες απαιτήσεις. Για την βελτίωση της ενεργειακής επίδοσης την πλήρη υποστήριξη των εταιρικών ενεργειακών προγραμμάτων.

  • Τη διασφάλιση της εμπιστευτικότητας, της ακεραιότητας και της διαθεσιμότητας των πληροφοριών που διαχειριζόμαστε καθώς και την εξασφάλιση της ορθής λειτουργίας των πληροφοριακών συστημάτων. Tην έγκαιρη αντιμετώπιση περιστατικών που είναι δυνατόν να θέσουν σε κίνδυνο τις επιχειρησιακές λειτουργίες της Εταιρείας. Tην ικανοποίηση των νομοθετικών και κανονιστικών απαιτήσεων. Tη συνεχή βελτίωση του επιπέδου Ασφάλειας Πληροφοριών. Για τον σκοπό αυτό:

    • ορίζονται τα τεχνικά μέτρα ελέγχου και περιορισμού της πρόσβασης σε πληροφορίες και πληροφοριακά συστήματα.
    • ορίζονται οι οργανωτικές δομές που είναι απαραίτητες για την παρακολούθηση θεμάτων σχετικών με την Ασφάλεια Πληροφοριών καθορίζεται ο τρόπος διαβάθμισης των πληροφοριών ανάλογα με τη σπουδαιότητα και την αξία τους.
    • περιγράφονται οι απαραίτητες ενέργειες προστασίας των πληροφοριών κατά τα στάδια της επεξεργασίας, αποθήκευσης και διακίνησής τους.
    • καθορίζονται οι τρόποι ενημέρωσης και εκπαίδευσης των υπαλλήλων και των συνεργατών της εταιρείας σε θέματα Ασφάλειας Πληροφοριών.
    • προσδιορίζονται οι τρόποι αντιμετώπισης περιστατικών Ασφάλειας Πληροφοριών περιγράφονται οι τρόποι με τους οποίους διασφαλίζεται η ασφαλής συνέχεια των επιχειρησιακών λειτουργιών της Εταιρείας σε περιπτώσεις δυσλειτουργίας πληροφοριακών συστημάτων ή σε περιπτώσεις καταστροφών.

Ενιαίο Σύστημα Διαχείρισης σε συμφωνία με το πλαίσιο λειτουργίας της επιχείρησης και τις απαιτήσεις των προτύπων.

ISO 14001

Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης

ISO 9001

Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας

ISO 50001

Σύστημα Διαχείρισης Ενέργειας

ISO 45001

Σύστημα Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία

ISO 41001

Σύστημα Διαχείρισης Εγκαταστάσεων

ISO 37001

Σύστημα Διαχείρισης κατά της Διαφθοράς

ISO 27001

Σύστημα Διαχείρισης Ασφάλειας Πληροφοριών

HΕταιρεία πραγματοποιεί εκτιμήσεις κινδύνων που σχετίζονται με την Ασφάλεια Πληροφοριών σε τακτικά χρονικά διαστήματα και λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για την αντιμετώπισή τους. Εφαρμόζει πλαίσιο αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας των διαδικασιών Ασφάλειας Πληροφοριών μέσω του οποίου καθορίζονται δείκτες απόδοσης, περιγράφεται η μεθοδολογία μέτρησής τους και παράγονται περιοδικές αναφορές οι οποίες ανασκοπούνται από τη Διοίκηση με σκοπό τη συνεχή βελτίωση του συστήματος. Ο Υπεύθυνος Ασφάλειας Πληροφοριών έχει την ευθύνη για τον έλεγχο και την παρακολούθηση των πολιτικών και διαδικασιών που σχετίζονται με την Ασφάλεια Πληροφοριών και την ανάληψη των απαραίτητων πρωτοβουλιών για την εξάλειψη όλων εκείνων των παραγόντων που μπορούν να θέσουν σε κίνδυνο τη διαθεσιμότητα, ακεραιότητα και εμπιστευτικότητα των πληροφοριών της Εταιρείας.

Tο σύνολο των εργαζομένων της Εταιρείας και των συνεργατών της με πρόσβαση σε πληροφορίες και πληροφοριακά συστήματα της Εταιρείας, έχει την ευθύνη της τήρησης των κανόνων της εφαρμοζόμενης Πολιτικής Ασφάλειας Πληροφοριών. Στο πλαίσιο λειτουργίας της, η διοίκηση της ICON GROUP δεσμεύεται πως απαγορεύεται η δωροδοκία των στελεχών της από ή προς τα ενδιαφερόμενα μέρη. Οι στόχοι της ICON GROUP για την καταπολέμηση της δωροδοκίας τίθενται από την ανώτατη διοίκηση, ο βαθμός επίτευξής τους παρακολουθείται από τα αρμόδια στελέχη της και αποτελούν πάντα θέμα στο πλαίσιο της ανασκόπησης του Συστήματος Διαχείρισης από τη διοίκηση. Η ανώτατη διοίκηση της ICON GROUP, λειτουργώντας και ως Αnti-Βribery Compliance function σε συνεργασία με τους νομικούς συμβούλους της ICON GROUP, ενθαρρύνει την ευαισθητοποίηση ανησυχιών με καλή πίστη, ή με βάση μια λογική πίστη στην εμπιστοσύνη, χωρίς φόβο για αντίποινα. Πλην όμως, περιγράφει, σαφώς εντός του Εσωτερικού Κανονισμού Εργασίας στην ICON GROUP, τις συνέπειες προς τα στελέχη ή/και τους συνεργάτες της στην περίπτωση μη συμμόρφωσης με την παρούσα πολιτική.

HΕταιρεία δηλώνει την μηδενική ανοχή της σε οποιοδήποτε περιστατικό βίας και παρενόχλησης, υπό οποιαδήποτε μορφή μπορεί να λάβει, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης και της έμφυλης βίας, το οποίο λαμβάνει χώρα στην εργασία ή εξ αφορμής αυτής, από εργαζόμενο εναντίον άλλου εργαζομένου, από προϊστάμενο, από εξουσιοδοτημένο πρόσωπο, το οποίο νοείται ως εργοδότης, από πελάτη, επισκέπτη, και οποιονδήποτε τρίτο. Στο πλαίσιο αυτό υιοθετεί πολιτική για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία και την αντιμετώπιση και διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών για περιστατικά βίας και παρενόχλησης.

Mε όραμα την αειφόρο ανάπτυξη της εταιρίας, η Διοίκηση δεσμεύεται για την προσπάθεια μείωσης της ενεργειακής κατανάλωσης και των εκπεμπόμενων ρύπων που αφορούν στις δραστηριότητές της. Προτεραιότητα και κορυφαίος στόχος της ενεργειακής πολιτικής μας είναι η εξεύρεση, η εξασφάλιση και η διαχείριση ενεργειακών πόρων, με τρόπο ώστε να διασφαλίζεται η ασφαλής, ομαλή, αδιάλειπτη και αξιόπιστη κάλυψη των ενεργειακών αναγκών της εταιρείας.

ICON Group

Πολιτική Ενιαίου Συστήματος

Στην Icon Group, στο πλαίσιο εφαρμογής πολιτικής Ενιαίου Συστήματος Διαχείρισης (Quality, Occupational Health & Safety, Environmental and Anti-bribery Management (Q-ΟHS-E-AB))  δεσμευόμαστε για:

  • Παροχή ανταγωνιστικών υπηρεσιών & προϊόντων που καλύπτουν πλήρως τις ανάγκες και προσδοκίες των πελατών & συνεργατών μας, ανταποκρινόμενοι άμεσα στα αιτήματα και τις απαιτήσεις τους, και διασφαλίζοντας τη συνέχεια και τη διαθεσιμότητα των υπηρεσιών & προϊόντων.
  • Εφαρμογή των κανονιστικών και νομοθετικών απαιτήσεων που αφορούν τη λειτουργία της ICON GROUP, και ειδικότερα για την Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία, την προστασία του περιβάλλοντος, την καταπολέμηση της δωροδοκίας και την διασφάλιση ποιότητας και την ασφάλεια πληροφοριών.

  • Συνεχιζόμενη διαβούλευση και συμμετοχή με το προσωπικό της ICON GROUP αλλά και για οποιονδήποτε επηρεάζεται από τις δραστηριότητές της στο πλαίσιο του πεδίου εφαρμογής του Συστήματος Διαχείρισης.

  • Εξάλειψη των παραγόντων κινδύνου για την ποιότητα, το περιβάλλον, την Α&ΥΕ, την ασφάλεια πληροφοριών, την καταπολέμηση της δωροδοκίας, τη μείωση των κινδύνων και αξιοποίηση των ευκαιριών, λαμβάνοντας υπόψη την ιδιαίτερη φύση τους.

  • Ασφαλείς και υγιείς συνθήκες εργασίας για την πρόληψη του τραυματισμού που συνδέεται με εργασία και για την πρόληψη της ασθένειας και προστασία του περιβάλλοντος, γενικά, και ειδικότερα για

    • αειφορία (εξοικονόμηση, επανάχρηση, ανακύκλωση σε όλες τις διεργασίες, κτίρια και υποδομές),
    • απόλυτη συνεργασία με φορείς που είναι επιφορτισμένοι με την προστασία του περιβάλλοντος,
    • πρόληψη της ρύπανσης, προστασία της βιοποικιλότητας και των οικοσυστημάτων,
    • περιορισμό των συνεπειών της κλιματικής αλλαγής

  • Συνεχιζόμενη βελτίωση των επιδόσεων του Ενιαίου Συστήματος Διαχείρισης, και ταυτόχρονες υψηλές αποδόσεις επιχειρησιακών επενδύσεων που πηγάζουν από τις λειτουργίες της Επιχείρησης.

  • Την διαφάνεια των διαδικασιών που μπορούσαν να οδηγήσουν σε σύγκρουση συμφερόντων, στοχεύει ή αποτελεί εμπόδιο, περιορισμό ή αλλοίωση του ελεύθερου και δίκαιου ανταγωνισμού.

  • Για την μείωση της ενεργειακής κατανάλωσης και των εκπεμπόμενων ρύπων. Για πλήρη συμμόρφωση σε νομικές, κανονιστικές και άλλες απαιτήσεις. Για την βελτίωση της ενεργειακής επίδοσης την πλήρη υποστήριξη των εταιρικών ενεργειακών προγραμμάτων.

  • Τη διασφάλιση της εμπιστευτικότητας, της ακεραιότητας και της διαθεσιμότητας των πληροφοριών που διαχειριζόμαστε καθώς και την εξασφάλιση της ορθής λειτουργίας των πληροφοριακών συστημάτων. Tην έγκαιρη αντιμετώπιση περιστατικών που είναι δυνατόν να θέσουν σε κίνδυνο τις επιχειρησιακές λειτουργίες της Εταιρείας. Tην ικανοποίηση των νομοθετικών και κανονιστικών απαιτήσεων. Tη συνεχή βελτίωση του επιπέδου Ασφάλειας Πληροφοριών. Για τον σκοπό αυτό:

    • ορίζονται τα τεχνικά μέτρα ελέγχου και περιορισμού της πρόσβασης σε πληροφορίες και πληροφοριακά συστήματα.
    • ορίζονται οι οργανωτικές δομές που είναι απαραίτητες για την παρακολούθηση θεμάτων σχετικών με την Ασφάλεια Πληροφοριών καθορίζεται ο τρόπος διαβάθμισης των πληροφοριών ανάλογα με τη σπουδαιότητα και την αξία τους.
    • περιγράφονται οι απαραίτητες ενέργειες προστασίας των πληροφοριών κατά τα στάδια της επεξεργασίας, αποθήκευσης και διακίνησής τους.
    • καθορίζονται οι τρόποι ενημέρωσης και εκπαίδευσης των υπαλλήλων και των συνεργατών της εταιρείας σε θέματα Ασφάλειας Πληροφοριών.
    • προσδιορίζονται οι τρόποι αντιμετώπισης περιστατικών Ασφάλειας Πληροφοριών περιγράφονται οι τρόποι με τους οποίους διασφαλίζεται η ασφαλής συνέχεια των επιχειρησιακών λειτουργιών της Εταιρείας σε περιπτώσεις δυσλειτουργίας πληροφοριακών συστημάτων ή σε περιπτώσεις καταστροφών.

Ενιαίο Σύστημα Διαχείρισης σε συμφωνία με το πλαίσιο λειτουργίας της επιχείρησης και τις απαιτήσεις των προτύπων.

ISO 14001

Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης

ISO 9001

Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας

ISO 50001

Σύστημα Διαχείρισης Ενέργειας

ISO 45001

Σύστημα Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία

ISO 41001

Σύστημα Διαχείρισης Εγκαταστάσεων

ISO 37001

Σύστημα Διαχείρισης κατά της Διαφθοράς

ISO 27001

Σύστημα Διαχείρισης Ασφάλειας Πληροφοριών

HΕταιρεία πραγματοποιεί εκτιμήσεις κινδύνων που σχετίζονται με την Ασφάλεια Πληροφοριών σε τακτικά χρονικά διαστήματα και λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για την αντιμετώπισή τους. Εφαρμόζει πλαίσιο αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας των διαδικασιών Ασφάλειας Πληροφοριών μέσω του οποίου καθορίζονται δείκτες απόδοσης, περιγράφεται η μεθοδολογία μέτρησής τους και παράγονται περιοδικές αναφορές οι οποίες ανασκοπούνται από τη Διοίκηση με σκοπό τη συνεχή βελτίωση του συστήματος. Ο Υπεύθυνος Ασφάλειας Πληροφοριών έχει την ευθύνη για τον έλεγχο και την παρακολούθηση των πολιτικών και διαδικασιών που σχετίζονται με την Ασφάλεια Πληροφοριών και την ανάληψη των απαραίτητων πρωτοβουλιών για την εξάλειψη όλων εκείνων των παραγόντων που μπορούν να θέσουν σε κίνδυνο τη διαθεσιμότητα, ακεραιότητα και εμπιστευτικότητα των πληροφοριών της Εταιρείας.

Tο σύνολο των εργαζομένων της Εταιρείας και των συνεργατών της με πρόσβαση σε πληροφορίες και πληροφοριακά συστήματα της Εταιρείας, έχει την ευθύνη της τήρησης των κανόνων της εφαρμοζόμενης Πολιτικής Ασφάλειας Πληροφοριών. Στο πλαίσιο λειτουργίας της, η διοίκηση της ICON GROUP δεσμεύεται πως απαγορεύεται η δωροδοκία των στελεχών της από ή προς τα ενδιαφερόμενα μέρη. Οι στόχοι της ICON GROUP για την καταπολέμηση της δωροδοκίας τίθενται από την ανώτατη διοίκηση, ο βαθμός επίτευξής τους παρακολουθείται από τα αρμόδια στελέχη της και αποτελούν πάντα θέμα στο πλαίσιο της ανασκόπησης του Συστήματος Διαχείρισης από τη διοίκηση. Η ανώτατη διοίκηση της ICON GROUP, λειτουργώντας και ως Αnti-Βribery Compliance function σε συνεργασία με τους νομικούς συμβούλους της ICON GROUP, ενθαρρύνει την ευαισθητοποίηση ανησυχιών με καλή πίστη, ή με βάση μια λογική πίστη στην εμπιστοσύνη, χωρίς φόβο για αντίποινα. Πλην όμως, περιγράφει, σαφώς εντός του Εσωτερικού Κανονισμού Εργασίας στην ICON GROUP, τις συνέπειες προς τα στελέχη ή/και τους συνεργάτες της στην περίπτωση μη συμμόρφωσης με την παρούσα πολιτική.

HΕταιρεία δηλώνει την μηδενική ανοχή της σε οποιοδήποτε περιστατικό βίας και παρενόχλησης, υπό οποιαδήποτε μορφή μπορεί να λάβει, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης και της έμφυλης βίας, το οποίο λαμβάνει χώρα στην εργασία ή εξ αφορμής αυτής, από εργαζόμενο εναντίον άλλου εργαζομένου, από προϊστάμενο, από εξουσιοδοτημένο πρόσωπο, το οποίο νοείται ως εργοδότης, από πελάτη, επισκέπτη, και οποιονδήποτε τρίτο. Στο πλαίσιο αυτό υιοθετεί πολιτική για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία και την αντιμετώπιση και διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών για περιστατικά βίας και παρενόχλησης.

Mε όραμα την αειφόρο ανάπτυξη της εταιρίας, η Διοίκηση δεσμεύεται για την προσπάθεια μείωσης της ενεργειακής κατανάλωσης και των εκπεμπόμενων ρύπων που αφορούν στις δραστηριότητές της. Προτεραιότητα και κορυφαίος στόχος της ενεργειακής πολιτικής μας είναι η εξεύρεση, η εξασφάλιση και η διαχείριση ενεργειακών πόρων, με τρόπο ώστε να διασφαλίζεται η ασφαλής, ομαλή, αδιάλειπτη και αξιόπιστη κάλυψη των ενεργειακών αναγκών της εταιρείας.